EVO-06 Comparateur de versions · Vague P2 · Q1 2027

Le diff visuel,
façon Git, pour les codes.

Sélectionnez deux versions d'un article. Voyez exactement ce qui a été supprimé et ce qui a été ajouté, côte à côte. Plus un résumé Claude en clair pour comprendre l'impact en 30 secondes.

Mot à motdiff fin N versionshistorique complet Résumé IAen clair Export PDFtraçable
Le problème

« Cet article a été modifié. » OK, mais où ?

Quand Légifrance vous annonce qu'un article a changé, vous récupérez la nouvelle version. Pas le diff. Pour savoir ce qui a vraiment changé, vous devez ouvrir les deux versions dans deux onglets et comparer à l'œil. Sur un article de 600 mots, ça prend 10 minutes. Et c'est risqué.

La démo

Sélectionnez deux versions. DILA fait le reste.

L'algorithme diff-match-patch calcule la différence au mot près. Les ajouts en vert, les suppressions en rouge barré. En haut, Claude rédige un résumé clair de l'impact pratique.

Comparaison L1234-9 — Code du travail
v. 13 · 02/01/2024 → v. 14 · 03/03/2026 (actuelle)
+12 mots −4 mots
Résumé IA — impact pratique
Délai raccourci de 15 à 5 jours pour notifier le motif de licenciement, avec une nouvelle obligation de joindre une copie du règlement intérieur. Sanction : nullité de la procédure. La jurisprudence antérieure sur le délai de 15 jours reste applicable aux procédures engagées avant le 1er juin 2026.
Version 13 · ancienne
En cas de licenciement pour motif personnel,
l'employeur notifie au salarié les motifs invoqués
dans un délai de quinze jours à compter de la convocation.
Le défaut de notification dans ce délai
est sanctionné par l'inopposabilité du motif.
Version 14 · actuelle
En cas de licenciement pour motif personnel,
l'employeur notifie au salarié les motifs invoqués
dans un délai de cinq jours à compter de la convocation,
en joignant copie du règlement intérieur.
Le défaut de notification dans ce délai
est sanctionné par la nullité de la procédure.
Source : Ordonnance n°2026-218 Calcul : diff-match-patch · 47 ms
⎘ Copier le diff ↓ Export PDF
📜 Historique des versions — L1234-9 5 versions depuis 2008
v. 14 Actuelle
Ordonnance n°2026-218 · entrée en vigueur 01/06/2026
03/03/2026
Comparer
v. 13
Loi n°2024-12 · réforme du travail
02/01/2024
Comparer
v. 12
Décret n°2019-845
15/05/2019
Comparer
v. 11
Loi El Khomri n°2016-1088
08/08/2016
Comparer
v. 1 (origine)
Code du travail · entrée en vigueur
01/05/2008
Voir
Comment ça marche

Quatre étapes côté serveur, ~50 ms pour l'utilisateur.

Les versions historiques sont déjà dans la base DILA depuis la v6. Le diff visuel s'appuie sur diff-match-patch côté client, le résumé IA passe par Claude Haiku en async.

01
⊟
Sélection

Choix de deux versions parmi l'historique

02
⇄
Diff

Algorithme mot-à-mot côté client

03
✦
Résumé IA

Claude Haiku rédige l'impact en clair

04
↓
Export

PDF traçable avec horodatage

Ce que ça débloque

Quatre situations où c'est précieux.

Le comparateur sert autant la veille quotidienne que les expertises ponctuelles sur des dossiers anciens.

01
⚐

Veille à la suite d'une alerte

Vous recevez une alerte DILA. Un clic sur le bouton « Voir le diff » et vous comprenez en 30 secondes ce qui a changé dans cet article.

Alerte sur L1234-9 → diff ouvert directement depuis l'email → décision : modifier vos modèles ou non.
02
⊞

Recherche historique

Pour un litige sur des faits anciens, vous devez citer la version de l'article en vigueur à l'époque des faits — pas la version actuelle.

Affaire de licenciement de 2019 → timeline des versions → sélection de la version applicable, citation propre.
03
✎

Rédaction d'une note de synthèse

Pour expliquer à un client ce qui a changé pour son secteur, l'export PDF du diff sert directement de support visuel.

Note client sur la réforme du licenciement → diff v13 vs v14 exporté en PDF → annexé à la note.
04
⌖

Doctrine et formation

Pour un mémoire, une thèse, un cours, comparer les versions successives d'un article éclaire l'évolution du droit. DILA donne accès à toute la timeline.

Doctorant sur l'évolution du droit du licenciement → 5 versions de L1234-9 sur 18 ans → chronologie visuelle.
Roadmap · EVO-06 · Vague P2 · livraison Q1 2027

Voir ce qui change.
Pas juste savoir que ça a changé.

Le diff visuel transforme une notification abstraite en une compréhension immédiate de l'impact. Disponible avec le plan Pro et au-delà.

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